Líderes empresariales
- Por: Alejandro Borja
- 23/07/2022
Aprende cómo los líderes de diferentes industrias y sectores han desarrollado estrategias exitosas para hacer crecer sus negocios y tener éxito.
Contenido sobre los principales líderes de negocios del mundo
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Preguntas frecuentes
Un agente de poder es una persona capaz de influir en las decisiones de otras personas o partidos, normalmente a través de relaciones personales y profesionales más que de fondos públicos. Un agente de poder suele ser una persona con información privilegiada del sector que conoce a otras personas y grupos importantes que el ciudadano medio no conoce. Los agentes de poder pueden utilizar estas redes para influir o tomar decisiones.
Aunque el término director puede tener diferentes significados según el sector o la empresa, el director suele desempeñar un papel importante en la gestión de una empresa. Pero en casi todos los casos, la función principal es gestionar las relaciones y ejercer influencia. Mientras que algunos directores de grandes empresas participan en las relaciones con los clientes y la empresa y en el desarrollo de la misión y la visión estratégica de la empresa, en las pequeñas empresas el presidente, el director general, el propietario y el director general suelen ser la misma persona.
La industria de los medios de comunicación abarca un amplio abanico de sectores: Publicidad, radiodifusión y redes, noticias, impresión y publicación, medios digitales, audio y cine. En términos de ingresos y capitalización bursátil, las principales empresas de medios de comunicación del mundo son actualmente Netflix, Walt Disney, Comcast, AT&T, Sony, AT&T, Thomson Reuters, ViacomCBS, Fox y Dish.
Algunos líderes empresariales son famosos por sus actividades delictivas, como Michael Milken, el rey de los bonos basura, que ayudó a las empresas a conseguir dinero para fusiones y adquisiciones vendiendo bonos basura en la década de 1980. Finalmente fue acusado de tráfico de información privilegiada. O Richard Whitney, presidente de la Bolsa de Valores de Nueva York de 1930 a 1935, que apostó con acciones de primera y segunda categoría y empezó a malversar fondos para continuar con su fastuoso estilo de vida y cubrir sus pérdidas.
Los operadores son personas que tratan de analizar la actividad comercial y mueven su dinero en consecuencia para beneficiarse de las tendencias. No es recomendable que el inversor medio lo intente, y es raro que tenga éxito en el comercio. Pero algunas personas han realizado operaciones tan espectaculares que sus decisiones les han llevado a obtener ganancias extremas y les han llevado a la cima del juego del trading. Entre los principales operadores de hoy en día se encuentran Paul Tudor Jones, que se puso en cortocircuito con la caída del mercado bursátil de 1987, George Soros, que se puso en cortocircuito con el valor de la libra esterlina, y John Paulson, que se puso en cortocircuito con el mercado inmobiliario que provocó la Gran Depresión, ganando miles de millones mientras la economía mundial se tambaleaba.
Conceptos clave
El Director de Operaciones (COO) es un alto ejecutivo responsable de supervisar las funciones administrativas y operativas cotidianas de una empresa. El director de operaciones suele ser considerado el segundo al mando de la empresa.
El Consejo de Administración (BOD) es un grupo de personas que representan a los accionistas. Son elegidos por los accionistas, pero nombrados por un comité. Toda empresa que cotice en bolsa está obligada por ley a tener un consejo de administración.
En los negocios, el liderazgo significa establecer, alcanzar y lograr objetivos, imponerse a los competidores y resolver los problemas con determinación y rapidez. También se refiere al tono establecido por la dirección de una empresa en relación con su cultura corporativa.
El Director Financiero (CFO) es un alto ejecutivo responsable de gestionar las operaciones financieras de una empresa. El director financiero supervisa el flujo de caja y la planificación financiera, analiza los puntos fuertes y débiles de la empresa y recomienda acciones para solucionar los puntos débiles de la empresa.
La gestión del rendimiento es una herramienta de gestión que ayuda a los directivos a controlar y evaluar el trabajo de sus empleados. El objetivo de cualquier organización es crear un entorno en el que los empleados puedan dar lo mejor de sí mismos y producir un trabajo de máxima calidad de la manera más eficiente.
El Presidente del Consejo de Administración (COB) lidera el consejo, dirige a los directivos y demás empleados de la empresa y orienta las decisiones importantes. El Presidente es elegido para su cargo por la Junta y puede ser destituido por ésta si no cumple las expectativas.
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